【美洲华联社4月23日综合报道】Meta公司周四宣布，计划裁员约10%，约8000人。这是近期一系列由人工智能推动的科技行业裁员潮中的最新一起。
Meta公司首席人力资源官Janelle Gale在一份由彭博社发布的备忘录中写道，该公司还将关闭约6000个空缺职位。Meta公司已向CNN证实了这一消息。裁员将于5月20日生效。
Gale写道，“我们这样做是为了持续提升公司运营效率，并抵消我们正在进行的其他投资。”
Meta和其他科技巨头一样，一直在大力投资人工智能。该公司在2025年的资本支出（即与数据中心和其他人工智能基础设施相关的成本）为722亿美元。Meta在1月份的财报中表示，预计到2026年，这一数字将至少攀升至1150亿美元。
该公司还在其超级智能实验室投入巨资招募人才，并收购了Moltbook和Manus等热门人工智能初创公司，以持续与OpenAI等公司竞争。
周四下午，Meta（META）股价下跌超过2%。
过去一年，越来越多的公司裁员，他们认为人工智能能够提高效率。亚马逊在1月份宣布将裁员1.6万人，这是该公司3个月内的第二次大规模裁员，此举凸显了提高效率的必要性。金融科技公司Block在2月份宣布将裁员40%，超过4000人，并发出严厉警告，称会有更多公司效仿。
Meta首席执行官扎克伯格在今年年初暗示，这家在人工智能领域投入巨资的公司可能会因为这项技术而面临员工结构的变化。在Meta 1月份的财报电话会议上，他称2026年是“人工智能开始彻底改变我们工作方式的一年”。
扎克伯格表示：“我们开始看到，过去需要庞大团队才能完成的项目，现在只需一位才华横溢的人就能完成。”
Meta表示，将为受影响的美国员工提供16周的基本工资，外加每工作一年给两周的额外补偿，并补充说，国际员工的补偿方案也将类似。
与许多大型科技公司一样，Meta在2022年和2023年裁减了数万个工作岗位，这主要是由于新冠疫情期间用户使用量和招聘人数激增后进行的合理调整。去年，该公司表示将裁减约5%的所谓“绩效最差”员工，但计划填补其中许多空缺职位。
