【美洲华联社8月1日洛杉矶报道】他们在医院工作、他们很容易打到刺针、他们知道风险。然而，根据联邦数据，在官员们疯狂的推出和近乎屈膝的紧急请求之后，几乎四分之一的加亚州医院工作人员仍然没有接种新冠病毒-19疫苗。
橙县纪事报（Orange County Register）的报道称，有些医院对疫苗的犹豫不决比其他医院要明显得多，这可能反映了一个社区的富裕程度、或者说缺乏富裕程度。
根据联邦数据，截至7月16日，在Redlands社区医院，42%的工人没有接种疫苗；在西洛杉矶Kaiser基金会医院，33%人未接种疫苗；在Kaiser基金会河滨医院河滨，这个数据是29%。官员们说，洛杉矶县医院（包括为未参保和参保不足患者提供护理的“安全网”的医疗设施）约30%的员工仍然没有接种疫苗。
联邦数据还显示，洛杉矶的南加州大学医疗中心和Sylmar的Olive View加州大学洛杉矶分校医疗中心员工的未接种率接近50%，托伦斯附近的加州大学洛杉矶分校医疗中心员工未接种率接近38%。
其他地方的情况则截然不同。数据显示，在长堤Memorial Care Miller妇幼医院只有5%的员工没有接种疫苗，在长堤MMemorial医疗中心只有4.7%的员工没有注射疫苗。
根据联邦数据，在圣安安纳橙县全球医疗中心、拉古纳山MemorialCare Saddleback医疗中心、格兰代尔的USC Verdugo Hills医院和喷泉谷MemorialCare橙色海岸医疗中心，拒绝接种疫的苗员工人数不到2%或更少。
加州许多医院的数据缺失，让一些官员对报告的数据提出质疑。但足够多的大型医院证实了这一数字，从而支持了一个总体结论：医院工作人员也是人，他们中的许多人仍然没有接种疫苗，尽管他们在医疗机构为病情脆弱的患者提供治疗。
加州大学尔湾分校研究传染病的流行病学家和人口统计学家Andrew Noymer说：“我并不完全感到惊讶，但我很失望。”。
加州大学河滨分校的公共卫生科学家和医学社会学家Richard Carpiano表示，并非所有的医院工作人员都像医生和护士一样是受过高等教育的医学专业人员。有行政人员、秘书、清洁工、簿记员、自助餐厅工作人员和其他支持人员，他们把门打开，灯亮着。它们很容易反映公众的态度和恐惧。
事实上，洛杉矶县卫生服务部表示，该县雇员的全面接种率与该县一般人口的接种情况非常接近，16岁及以上的人群的接种率为70.9%。
兰德公司的高级医生政策研究员、哈佛医学院儿科助理教授Courtney A. Gidengil说，“医疗工作者是人。从理论上讲，他们应该能够得到他们想要的任何信息，但他们是其他人接触到的关于疫苗的错误信息的牺牲品。他们是我们在更大的人口中看到的一个缩影。”
Kaiser家庭基金会的的民意研究和副总裁Liz Hamel表示，民意调查发现，没有大学学位的人更容易犹豫不决。
医院内部的犹豫不决强调了要求卫生保健工作者和其他面向公众的广大工作者接种疫苗的理由，但今后仍有许多斗争。
兰德公司的Gidengil说：“疫苗是我们掌握的对抗新冠病毒-19的最有力工具。它们在预防住院和死亡方面非常有效。特别是在医院环境中，我们有责任保护患者的安全。有一个令人信服的理由，就是要尽一切可能让每个人都接种疫苗。”
而这正是官员们正在做的。
7月26日，加州州长纽森要求州所有的工作人员以及在医疗保健和养老院等高危聚集场所工作的人员，要么出示完全接种疫苗的证明，要么每周至少进行一次测试。7月29日，美国总统拜登宣布了一项类似计划，要求所有联邦雇员接种疫苗，否则将面临新的检测、掩蔽和隔离规则。
这可能会促使一些抵制者最终默许，但许多员工反对。
来自警方的消息：联邦执法官员协会在一份声明中说：“强迫人们进行医疗程序不是美国的方式，无论支持者如何为之辩护，这显然是对公民权利的侵犯。”。
美国邮政工人联盟在一份声明中说：“联邦政府的职责不是为我们所代表的雇员强制接种疫苗。”。
来自疫苗反对者：儿童健康保护组织在一份声明中说，疫苗授权“违反了美国宪法和纽伦堡法典，该法典明确规定知情同意在医学实验中至关重要。”。
Kaiser’s Hamel预计，新的联邦、州和地方疫苗和测试要求将波及其他雇主，会推动一些疫苗接种。当疫苗得到食品和药物管理局的全面批准而不是他们目前拥有的紧急使用授权时，这也会推动疫苗接种。
休斯顿卫理公会是首批要求冠状病毒注射作为就业条件的卫生系统之一。抵制者提起诉讼，称医院不能强迫他们成为豚鼠。该诉讼在联邦法院被驳回。
来自南加州各地的医院官员表示，员工和患者的健康和安全是他们的首要任务，他们将遵守新的卫生法令，要求所有员工出示完全接种疫苗的证明或每周进行两次测试。
