阿里巴巴、迪斯尼、花旗银行、西门子等30余家中外知名企业及相关机构1日在上海直接与海归招聘“面对面”，与百名“海归”现场达成初步意向。
随着留学人员加速回国且人数屡创新高，“海归”回国就业压力更大。上海市欧美同学会青年工作委员会主任于兵说，开通“海归职通车”，一边提供有针对性的就业信息、咨询与指导，一边根据用人单位和市场需求，精准匹配相应人才。
“很多留学生不清楚国内的就业形势，到哪里去找招聘机构，有什么公开的信息渠道，招聘的时间段等等。”英国南安普顿大学毕业的Lucy刚回国求职，便遇到了信息障碍。她说，回国办理学历学位认证手续耗时耗力，也让部分海归谈“归”色变。
留学美国的孙悦可2013年回到上海，因有工作经验而顺利就业，但如今的她正寻找一份更有发展空间的职业，“心态放平，踏实做事，海归求职没有那么难”，她希望有更多“专门”的招聘信息和招聘会帮助海归求职。
为提升效率，主办方不仅邀请了多家名企及会员企业参与招聘，还邀请行业精英指导“海归”就业，并通过海外社团和媒体，提前将招聘会信息发送给海外留学人员。
而海归的整体素质也为招聘企业所认可。光辉国际的资深合伙人郑宇彤鼓励年轻一辈海归，“无论社会怎么看，留学海外的经验肯定是永远的人生财富”。
阿里巴巴负责招聘的周意斌坦言，公司需要大量海外人才，特别是技术“大牛”加入完成创新，“在阿里，纯理性和纯感性的两类人都是我们需要的”。现场多位行业精英均认同：有海外工作经验的跨学科复合型留学人才较受市场青睐，个人素质高能为求职加分。
当天，由上海市欧美同学会·上海市留学人员联合会发起并主办的“海归职通车——第五届留学人员职业发展论坛暨名企与海归人才对接会”在此间举行。于兵称，今后将开展多场海归职业服务季活动，以职场双方平等交流、职场趋势分析、职场人脉充分拓展为特色，旨在打造一个汇聚企业、精英的优质平台。(完)来源：中国新闻网
