1月19日，广东召开全省组织部长会议，会议强调，要把建设”讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范组织部门作为一件大事来办，用铁的纪律打造组织部门，把从严治部落到实处，防止”灯下黑”。
从严治部，是对中央提出的”打铁还需自身硬”、解决”灯下黑”问题的呼应。众所周知，有”油水”的地方往往是最滑的，稍微摇晃，则站不稳、立不住。组织部门的”油水”就是管干部、管党员、管人才的权力，组工干部是”管干部的干部、管党员的党员”，负责着本地官员的提拔任用。一方面，组工干部理想信念一旦”摇晃”，则容易”站不稳”，发生权力寻租行为；另一方面，在”别有用心者”眼中，组工干部是”管干部的干部”，手中有权，能办事，往往成为其攻关、诱惑的重点对象。当前，被查处的组工干部就反映出这样一些”灯下黑”问题：一些组工干部存在跑风漏气、在干部考察和干部提拔上存在腐败、为老板当掮客等。干部出问题，直接损害群众利益；组工干部出问题，特别是”买官卖官”问题，将直接破坏党的公信力和执政基础。这就要有”从严治部”的决心和”清理门户”的勇气。可以看到，广东省委组织部门提出的”用铁的纪律打造组织部门，把从严治部落到实处”就有这样的决心，也有这样的勇气，彰显”自我革新”的气魄！值得点赞！
“从严治部”不能只是挂在嘴上说说，不能只是出几条制度在墙上挂挂。要认真抓好组织系统党的建设，作机关党建的标兵；要有实打实的硬招，从严管理组工干部；要勇于自查，对有问题的组工干部及时进行谈话戒勉；要加强岗位风险防控，抓好廉政风险排查；要敢于接受监督，处理一批违法违纪组工干部；要加强问责追究，有事必查，违纪必究。对组工干部的违法违纪问题”零容忍”，用铁的纪律打造模范组织部门。
